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 1） 终止风险：即危险源或将危险源引发事故的几率降为零。 
  2） 控制风 险：通过控制活动降低事故发生的几率。
  3） 转嫁风险：将部份风险转嫁到其它机构或社会保险体系。 
对于刚开始建立职业卫生管理体系的组织，首先应当通过初始状态评价的方式来确定自己的职业卫生 管理现状。这一评价提醒组织其所具有的一切职业卫生风险，并会影响和决定当前体系的范围、合适性及实施，同时提供一个可 以用来衡量改善与否的基线，也同时提供决定安卫风险控制优先顺序的依据



 更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业管理方面的社
 
会因素
■      引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理
 
体系，而不仅仅是职业（OHS）风险
■      以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的安
 
全经理身上




专注 GJB9001C认证、职业认证、无尘车间认证、认可认证、军工管控标准、AAA信用认证的研发设计、生产加工、销售、安装施工和售后服务于一体的大型综合性企业，为客户提供专业的技术服务和种类丰富、品质优良的 GJB9001C认证、职业认证、无尘车间认证、认可认证、军工管控标准、AAA信用认证产品。公司旗下拥有较好的销售团队、有经验的技术人才和售后安装团队，以及先进的管理体系和生产设备公司主营： GJB9001C认证、职业认证、无尘车间认证、认可认证、军工管控标准、AAA信用认证。公司凭借稳定、优良、放心的产品质量和尽善尽美的售前、售中、售后服务，构建了更好的销售网络。



编写初评报告 
将初始状态评审所完成的工作，编制成初始状态评审报告，会更有利于体系的建立及运 行、保持。初始状
态评审报告应篇幅适度、结构清晰。报告应涵盖初始状态评审的主要内容，并对改进有关事项提出建议。
初始状态评审报告可采用如下编写格式：
(1)评审目的、范围；
(2)组织的基本情况；
(3)危险源辨识与风险评价；
(4)适用的职业法规及其他要求(包括获取渠道、内容、登录等)；
(5)职业法规遵循情况评价；
(6)职业管理方面的评审(包括事故经验、管理方面的成败得失)；
(7)现存管理体系与GB／T28001之间的差距分析；
(8)急需解决的优先项问题；
(9)建立、保持体系的有关建议。




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